就业是民生之本。近年来，遂宁市把三级劳务服务体系建设作为联农、助农、富农的桥梁和纽带，积极当好“红娘”，牵好就业“红线”，助推农村劳动力就业增收。 

工人采摘黄花

近日，在蓬溪县金桥镇南溪村的黄花种植基地内，十余名村民正在从事黄花采摘工作。从今年5月开始，周边村民陆续到黄花种植基地务工，实现就业增收，大家表示，能就近找到这样的务工机会，多亏了金桥镇百帮劳务专合社的帮助。

“通过专合社平台，我基本上每天都要收到几条务工信息，今天就是在黄花基地采摘黄花，60块钱一天，当天钱就能够发到我们手上。”蓬溪县金桥镇南溪村村民廖风祥翻动着上工讯息向记者展示，自从有了专合社，务工环境有了很大的提升。

成立于去年的金桥镇百帮劳务专合社，致力于打造乡镇级劳务服务平台，通过劳务经纪人摸排了解辖区内劳动力现状，准确掌握企业用工需求等情况，精准对接、有效匹配，让用人单位和农村劳动力实现“双向奔赴”。

业主正通过“蜀我·会找活”平台派工

蓬溪县金桥镇农民工服务中心主任黄海军介绍，金桥镇百帮劳务专合社今年开始依托“蜀我·会找活”平台不断发展壮大，社员规模由最初20余人发展到现在的859人，累计吸纳脱贫劳动力260余人，每年提供劳务服务2000人次以上，实现社员年人均可支配收入近1万元和村集体经济年均增收3万元的双赢局面。

 金桥镇百帮劳务专合社是遂宁市健全三级劳务服务体系，打通农村就业服务“最后一公里”的生动案例。所谓三级劳务服务体系就是以县级国有劳务公司为引领，依托“蜀我·会找活”平台，实现用工方向乡镇劳务专合社发布用工需求派工单，专合社劳务经纪人根据社员技能特长精准派单，社员根据工单内容反馈上工意愿，实现“发单—派单—接单—务工”的闭环。

据悉，目前，蓬溪县已累计建设镇级劳务专合社6个，入驻“蜀我·会找活”平台的企业雇主和个人雇主共123个，社员9675人，配备劳务经纪人115人，实现专合社覆盖率30%，所辖村（社区）劳务经纪人覆盖率100%，有效促进了农民工就近就地就业。

工作人员帮助农民工入驻“蜀我·会找活”平台

三级体系的建立健全不但畅通了基层群众务工就业的渠道，也为务工群众的权益保护提供了坚强后盾。蓬溪县农民工服务中心副主任张永华告诉记者，用工主体通过“蜀我·会找活”平台发单时购买了工伤保险，社员通过这个平台接单，在上工时就会得到相应的保障，“我们还开展了劳务品牌培训，帮助劳动者进一步提升劳动技能，实现更好地就业。”

去年蓬溪县选择了金桥等6个乡镇试点，后续将再新建6个乡镇劳务专合社，目前已启动第二批建设，预计在7月底前全面完成第二批专合社的注册和劳务经纪人的培育，以及用工主体和社员在“蜀我·会找活”平台的入驻。8月开始常态化开展线上发单、派单、接单，帮助企业和群众实现用工求职的高效匹配，助力农民工就近就地、高质量充分就业。

 据了解，遂宁市共有6个市县级国有劳务公司入驻“蜀我·会找活”平台，在各乡镇（街道）成立劳务专合社48个，入驻平台的企业雇主和个人雇主近500个，培育劳务经纪人760名，帮助5000余名农村劳动者实现就近就业。去年，市农民工服务中心完成农村实用技术、返乡创业等培训6658人次，积极与浙江省宁波市等地建立跨省劳务协作关系，每年农村劳动力转移就业规模稳定在120万人左右。

“下一步，我市将强化政策扶持、能力提升、业务指导三项保障，大力开展先进典型选树活动，推动市县乡村劳务服务体系持续健康运行，计划在年底之前，实现劳务专合社和劳务经纪人培育覆盖率达到50%以上。”市农民工服务中心培训就业科科长黄超说。