为了进一步提升人力资源服务营商环境，稳就业、保就业，缓解我市部分企业“用工难”，促进我市农民工等群体实现充分就业，2020年9月，遂宁市人社局牵头会同市委组织部成功举办“村支书进企业”招工帮扶活动，切实发挥基层村支书宣传用工、推介用工、对接用工的“红娘”作用。活动覆盖全市所有县（市、区）、市直园区，分为“村支书进市直园区企业”和“村支书进本地企业”两种形式开展。活动共组织全市村支书、乡镇（街道）分管领导、农民工服务中心负责人938人（其中村支书占总人数70%以上）参观市直三园区、县（市、区）重点用工企业32家。此次活动通过充分发挥村支书这一招工“红娘”的独特作用，成功搭建了城乡劳动力与企业求职招聘的对接平台，既保障了企业用工，又促进了我市劳动者就地就近就业。
一、高度重视。此次活动的成功举办得益于遂宁市委、市政府、市委组织部、市人社局、市直园区管委会、全市村支部书记等各级各部门的高度重视。市政府副市长雷刚出席“村支书进企业”招工帮扶活动推介会并致辞。市人社局充分发挥牵头抓总作用，局长梁勤玲在活动筹备阶段召集市委组织部、市教育体育局、遂宁经开区管委会、市直园区劳动保障与民政事务局（社会事业局）等部门，组织研究“村支书进企业”活动。市直园区管委会主要领导或分管领导在推介会上作招工推介。全市村支部书记充分发挥在本辖区内的影响力，及时向辖区劳动者宣传园区企业的用工环境、工作内容、就业岗位、福利待遇等劳动者最关心的问题，补齐他们获取招工信息渠道窄的短板，帮助在家门口实现就业。
二、精心组织。为确保“村支书进企业”招工帮扶活动的成功举办，市人社局牵头会同市委组织部制发了“村支书进企业”系列招工帮扶活动方案，细化落实参观企业、参观人员、后勤保障等5大任务，落实了综合协调、人员组织、企业参观、资料收集、后勤保障5个工作小组责任，有力推进活动的成功开展。各县（市、区）、市直园区人社部门结合本地实际制定了“村支书进企业”招工帮扶活动工作方案，组织村支书参观市直园区和本县（市、区）重点企业，实现全市村支书参加推荐招工全覆盖。企业在活动中充分发挥招工主体作用，精心准备生产车间、员工宿舍、员工食堂等参观点位，安排专人全程解说，把企业的就业情况、用工需求、工薪待遇、生产生活环境真实展示给广大村支书。参观企业和其他重点用工企业将企业概况和岗位信息广泛印制，及时通过村支书宣传到全市每一名有求职意愿的城乡劳动力。
三、成效显著。一是充分发挥了村支书招工“红娘”作用，畅通了城乡劳动力与企业求职招聘的对接渠道。参加招工帮扶活动的村支书认为，本次进企业参观活动非常必要十分及时，对直接面向全市村支书的系列企业推介和实地观摩效果良好，对回引农民工就近就地就业有显著的推动效果。各村支部书记纷纷表示，要强化基层阵地建设，立足带动群众理性就业的高度，结合年底农民工集中返乡的有利时机，加大对辖区内农民工在本地就近就业的宣传推广力度，确保切实发挥“宣传用工、推介用工、对接用工”的招工“红娘”作用。二是为我市企业进一步提升了人力资源服务营商环境。这次“村支书进企业”招工帮扶活动得到了企业的积极响应和高度认可。我市重点企业纷纷表示，将企业的用工环境、工资待遇等通过村支部书记向全市农村劳动力宣传展示是为企业招工、满足企业用工需求的一条行之有效的路径，极大提升了招聘效率，有效缓解了我市企业的招工难。同时，通过此次活动，企业和村支书之间建立了招工帮扶微信群等沟通机制，为春节前后在中心场镇举办招聘活动奠定了基础。
四、巩固提升。通过此次活动的成功举办，充分发挥了村支书宣传动员用工的独特作用，畅通了企业招工的沟通渠道，为下一步在元旦、春节等农民工集中返乡的有利时机开展招聘活动打下了坚实的基础。接下来，市人社局将结合服务农民工“十个一”活动，督促指导各地在走访慰问农民工的同时宣传推介重点企业招聘信息，切实做好农民工回引工作。同时，依托村支书招工帮扶微信群、村民微信群、村村通广播、县乡村公示栏等，加大宣传动员力度，把我市充足用工信息和良好用工环境宣传到每名农民工心中，让“就业不用去他乡，家乡就是好地方”的观念深入人心，促使我市更多农民工留在遂宁本地就业。