（1）打好“就业援助牌”公益性岗位助脱贫。为推动精准脱贫工作落地见效，充分发挥公益性岗位作用，确保每个有劳动能力的贫困家庭至少有一人就业。大英县大力开发公共环境绿化、卫生保洁、道路交通安全等农村贫困公益性岗位，对家庭特别困难的农村贫困劳动力优先安置公益性岗位工作。截至目前，全县开发农村贫困公益性岗位450个，覆盖全县295个行政村，解决贫困劳动力就业450人，人均年收入4800元。 （2）打好“人力资源牌”搭建平台促就业。为解决农村贫困劳动力缺信息、缺平台的突出问题，大英县人力资源社会保障局充分发挥人力资源市场作用，利用企业招聘QQ群、手机短信、微信公众号、“村村通”广播等就业服务平台，全方位、多渠道的为农村贫困劳动力提供就业岗位招聘信息；并通过定期招聘会和就业扶贫专场招聘会活动，促进农村贫困劳动力尽快、尽早的实现就业。两年来，举办各类就业扶贫招聘会37期，参加招聘企业183家，提供就业岗位800余个，帮助135名农村贫困家庭劳动力实现就业。 （3）打好“示范引领牌”吸纳就业助增收。“三示范阵地”（就业扶贫示范基地、就业扶贫示范车间、就业扶贫示范村）是解决农村贫困劳动力就近就地就业的有效途径；为鼓励“示范阵地”更加积极的吸纳农村贫困劳动力就业，充分发挥示范引领、辐射带动作用，大英县人力资源社会保障局采取“你吸纳、我奖励”的方式，主动把政策、把服务送到身边，一对一的对“示范阵地”宣传就业扶贫政策以及吸纳农村贫困劳动力就业的奖励政策，有效促进农村贫困劳动力轻松就业，在家门口实现增收。截至目前，打造就业扶贫示范基地5个、就业扶贫示范车间3个、就业扶贫示范村5个；吸纳贫困劳动力就业186人，签订长期劳动合同89人，人均年收入1.6余万元；签订临时性、季节性合同97人，人均年收入5000余元。 （大英县人力资源和社会保障局 朱勇生）
